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仕事を休む時に使える理由!病気や葬式はNG?3日目は精神病のサイン?

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仕事を休む!

どうしても仕事に行きたくない時ありますよね?

個人的には会社に行きたくない時は休むべきだと思います。

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組織というのは、人ひとりいなくても大丈夫なように出来ています。

それが会社です。

一人休んでも大丈夫!

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誰かが休んで成り立たない会社は、組織として今後やっていけません。

しかし責任感が強い人はこう思います。

自分が行かなくては業務が成り立たない・・・。

仕事が回らない・・・。

例えば貴方が担当のプレゼンや大事な会議があったとします。

もしその日に会社を休めば、担当である貴方しかプレゼンや会議はできませんか?

一緒にプレゼンの資料を準備した仲間や、管理していた上司がいたはずです。

一人で指示もないのに勝手に暴走して、業務をしている訳ではないですよね。

もちろん引継ぎもせずに急に休む場合は、会社への連絡時に重要な情報の提示をする必要があります。

その情報の提供をすれば、休んでも良いのです。

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会社はあなた一人で動いていません。

大丈夫です!

他のパターンとしては、会社を休めば次の日に行きづらくなるって思っている人もいるでしょう。

会社の人に申し訳ない、休んだら悪口を言われているのでは・・・と思う人もいると思います。

休んだ次の日は、確かに出勤しづらいですね。

しかし同僚が休んだ時、あなたはどう思いますか?

意外と業務に夢中で休んだ人の事を考える暇はなくないですか?

悪口もそうです。

悪口を1日中いう暇はありますか?

そんなに業務は暇ですか?

もしそんな暇な会社なら、今後会社の存続はあやしいかもしれません。

そしてその場合は、転職を考えた方が良いかもしれません。

なにが言いたいかというと、周りはそれほど気にしてないので、安心して休みましょう!」という事です。

休む理由

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前提として休む理由は、正直に言う事をお勧めします。

体調が悪いならその事を伝えるべきです。

どうしても外せない用事なら、その事情を素直に言った方が良いです。

子供の看病や、介護なんかもそうですね。

ちゃんとした理由があれば、特に評価にも影響せず、すんなり受け入れてくれると思います。

しかし、精神的に休みたいと思う場合は別です。

あたり前ですが、なんとなく休養を取りたくて、精神的に疲れていて、それをそのまま言うと、「え!ずる休み?」と誤解されかねません。

そこでとにかく会社に行きたくない時の、あたりさわりない理由をご紹介したいと思います。

使える体調不良

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一番無難なのが体調不良です。

ただ体調不良と伝えるだけでは、会社や上司も納得するか分からないので、「体調不良で多分風邪だと思うんですが今日会社を休ませてもらっても良いでしょうか」と伝えましょう。

熱など具体的な症状をいうともっと信頼性があがります。

体調悪い人に、這ってでも来い!とは言わないと思います。

そしてこの「風邪・熱」の良いところは、ほとんどの人が経験しているので、風邪の辛さが分かっている事です。

共感してもらえることが多いです。

後、風邪は一日寝てれば治る事も多いので、次の日に元気に出社しても不思議ではないです。

なので一番当たり障りがなく、演技も必要ない自然な理由だと思います。

病名付きはNG?

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体調不良でも、病名付きで言った場合です。

個人的にはあまりお勧めできません。

それは、もしその病気を経験した人が会社にいれば、そんなに早く治るはずはないって事になる可能性もあります。

それにもしインフルエンザや胃腸炎、その他病名を言ったら、長期欠勤して療養に専念してくださいと大げさな事になるかもしれません。

更に診断書の提出となったら、最悪です。

病名付きの理由で休む場合は、くれぐれも慎重に行動しましょう。

身内の不幸(葬式など)

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身内の不幸を理由にするのもお勧めできません。

たしかに、お葬式ではしょうがないという確実な理由ではあります。

しかし家族の不幸でウソをつくのは、望ましくありません。

そして一度使うと今後使いにくくなります。

他にもお葬式をお勧めできない理由を下記に記載します。

・会社から香典がくる可能性がある

・忌引き扱いになるので手続きがある場合もある

・会社関係の人に年賀状がだせない(間違って出したら矛盾が発生)

・日にちが友引など矛盾が発生する可能性がある

・この理由を使ってすぐに親族に不幸があった場合、不自然な休暇の取り方になってしまう

もし会社を休むための口実なら、他の理由がよさそうです。

休みたいのは精神病のサイン?

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1日か2日程度休むなら、体調不良で十分です。

もし休んで出勤後、運悪く風邪を引いても、ぶり返したと思われるだけです。

しかし体調不良で休むにしても2日程度にしておきましょう。

これが3日以上になってくると、病院に行くようにと会社から指示される可能性があります。

その先には診断書の提出の可能性もあるのです。

なにより2日程休んでも、気分が回復しない場合は、本当に精神的な病気になっている可能性があります。

なので、とにかく休みたい場合は2日程度にとどめて、それでも回復しない場合は、心療内科や精神科の受診をお勧めします。

無理に会社に行くと、また休みたくなるかもしれません。

何回も体調不良は使えません。

自分の体調をしっかり考えた上で、会社に出勤してください!

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