プレミアムフライデー
現在プレミアムフライデーの導入が検討されているようです。
スポンサーリンク
ところでプレミアムフライデーとは、どんな計画なのでしょうか。
またプレミアムフライデーは2017年から実施予定との事ですが、具体的にはいつから導入予定なのでしょうか。
今回はプレミアムフライデーについて検証します。
プレミアムフライデーとは
プレミアムフライデーとは、毎月最終金曜日に早く仕事を切り上げようという計画です。
具体的には、午後3時をめどに退社を目指そうという事のようです。
月末の金曜日に通常よりも早く退社する事で時間が生まれ、買い物や旅行などで消費を期待する目的があるようです。
また最近問題視されている長時間労働の対策もあるのではと考えられます。
いつから
プレミアムフライデーは、2017年2月24日から導入予定との事です。
その後検証を経て、徐々に全国に普及させていく考えのようです。
2017年から実施は可能か
ではこのプレミアムフライデー、本当に2017年から実施は可能なのでしょうか。
実はこのプレミアムフライデーは強制ではない為、取り入れたいと考える企業のみ実施するようです。
なので余裕のある大企業などがメインとなるのでしょうか。
また公務員などはいち早く取り入れる可能性もありそうですね。
一般企業では、早めに仕事を切り上げた分の給料や、その日行う予定の仕事はどうするのかなど、実施されるまでには課題も多そうです。
なので2017年に多くの企業が実施できるのかについては疑問が残ります。
スポンサーリンク
経済効果
このプレミアムフライデーに合わせて、デパートや百貨店、また旅行業界や外食産業などは、連携してのイベント開催も考えているようです。
確かに金曜日に早く退社できれば、そのイベントと合わせて経済効果が期待できそうですね。
【関連記事】
2016年冬のボーナスが増えた｜公務員と一般企業の賞与額
ブラックフライデー２０１６年はいつ｜日本ではイオンも参加
しかしこれはプレミアムフライデーに参加する企業が、どれだけ増えるかに大きく影響すると思います。
果たしてプレミアムフライデーを取り入れる企業はどれぐらいあるのでしょうか。
また経済効果や長時間労働の対策に繋げる事はできるのでしょうか。
いずれにしても2017年から実施されるプレミアムフライデーには、少し期待を持ちたいと思います。